Práce ve svátek a náhrada mzdy za státní svátek

Jestliže státní svátek připadá na obvyklý pracovní den zaměstnance a zaměstnanec pracuje, má nárok na příplatek za práci nebo placené náhradní volno.

Jestliže v daný den nepracuje, má nárok na náhradu mzdy.

OBSAH

• Započítání státního svátku do měsíčního fondu
• Práce ve svátek bude proplacena s příplatkem nebo vyčerpána jako náhradní volno
• Státní svátek připadá na den, kdy má zaměstnanec běžně směnu a zaměstnanec nepracuje
• Státní svátek připadá na den, kdy má zaměstnanec běžně směnu a zaměstnanec odpracuje celou směnu
• Státní svátek připadá na den, kdy má zaměstnanec běžně směnu a zaměstnanec neodpracuje celou směnu

Může také nastat kombinace a to v případě, že zaměstnanec ve státní svátek neodpracuje celou směnu.

Aby Alveno správně evidovalo "vše okolo státního svátku", je potřeba mít správně nastaveny dvě věci v pracovní skupině a to :

Započítání státního svátku do měsíčního fondu

V pracovní skupině v sekci Základní údaje máte nastavení, jestli chcete mít měsíční fond bez svátků. Výchozí nastavení je "NE" a je to tak správně pro drtivou většinu klientů. V tomto případě je měsíčné fond určen jako součet délky pracovních dní, které zaměstnanec pokryje prací, a také součet délky státních svátků, které jsou buď odpracovány nebo označeny výjimkou Svátek ( jak je uvedeno níže ).

V případě, že vyberete měsíčné fond bez svátků, nebudou do měsíčního fondu svátky započteny. Tato volba je pouze pro ty zaměstnance, kteří ve státní svátek nepracují a také jej nemají placeny (lidově řečeno "Jsou doma zadarmo").

Práce ve svátek bude proplacena s příplatkem nebo vyčerpána jako náhradní volno

V pracovní skupině v sekci Příplatky máte nastavení, kterým určíte, jestli se práce ve státní svátek má evidovat do fondu pro čerpání náhradního volna a nebo se má proplácet s příplatkem.

Volba "Vypsat příplatek za SV" znamená, že zaměstnanci budou hodiny proplaceny s příplatkem za práci v minimální výši 100% jeho mzdy. Jamile zaměstnanec ve státní svátek vykáže ve výkazu práci, automaticky jsou tyto hodiny uvedeny v jeho výkazu v sekci Příplatky.

Příplatek můžete samostatně exportovat do mzdového programu a v něm určit jeho výši.

Volba "Odprac. doba do přesčasu" znamená, že zaměstnanci za práci ve státní svátek nebude poskytnut příplatek, ale placené náhradní volno. Hodiny odpracované v tomto případě se přenesou do sekce "Přesčasy" a z nich jsou pak čerpané výjimkou "Náhradní volno". 

Zadáním náhradního volna dojde k automatickému odečtu hodin ze sekce "Přesčasy".

Jaké mohou nastat situace ve státní svátek a jak správně postupovat

Státní svátek připadá na den, kdy má zaměstnanec běžně směnu a zaměstnanec nepracuje

Jakmile je státní svátek, Alveno zaměstnanci do výkazu na daný den vloží výjimku Svátek.

Tím je fond daného pokryt výjimkou Svátek, zaměstnanec nemusí dané hodiny nadpracovat, protože mu žádné nechybí.

Státní svátek připadá na den, kdy má zaměstnanec běžně směnu a zaměstnanec odpracuje celou směnu

Jakmile je státní svátek a zaměstnanec pracuje a odpracuje celou směnu nebo více, musíte do daného dne ve výkazu vstoupit, smazat výjimku Svátek a ponechat tam pouze odpracovanou směnu.

Dokud výjimku Svátek nesmažete, Alveno v daném dnu vykazuje, že zaměstnanec současně pracoval i byl doma a má nárok jak na mzdu, tak náhradu mzdy, což není správně.

Státní svátek připadá na den, kdy má zaměstnanec běžně směnu a zaměstnanec neodpracuje celou směnu

Jakmile ve státní svátek zaměstnanec pracuje, ale odpracuje pouze část směny, opět je potřeba do daného dne vstoupit a upravit jej.

Tentokrát je potřeba výjimku Svátek v daném dni ponechat, ale pouze změnit její délku tak, aby součet odpracované doby v daném dni a délka výjimky Svátek tvořila denní fond.

Příklad : Zaměstnanec standardně v pátek pracuje 8 hodin. Na Velký Pátek musí také do zaměstnání, odpracuje ale pouze 5 hodin, protože je na pracovišti od 8:00 do 13:00 hod. V Alvenu pak daný den vypadá takto :

Takto vykázaný den není v pořádku, protože zaměstnanec má správně mít vykázánu práci o délce 5 hodin s příplatkem za práci ve svátek a zbylé 3 hodiny vykázány jako výjimka Svátek, tedy že tuto dobu byl doma a má za ni nárok na náhradu mzdy. Proto je potřeba do daného dne vstoupit a délku výjimky Svátek změnit na 3 hodiny. Nyní je již výkaz v pořádku.